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集团党委组织召开“深化改革,转型发展”大讨论活动暨党委理论学习中心组学习(扩大)视频报告会

2018-09-29

  为进一步解放思想,转变观念,统领三大课题研究,引领集团“深化改革,转型发展”大讨论活动走向深入,按照宣贯方案安排,9月27日,集团党委组织召开了“深化改革,转型发展”大讨论活动暨集团党委理论学习中心组学习(扩大)视频报告会。集团领导班子成员、各二级企业中心组成员、集团总部部室正副职以及各单位相关部室负责人近千人,通过主会场现场授课和分会场视频会议方式,共同参加学习。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理薛刚主持。

  会上,国务院国有资产监督管理委员会巡视员,专职监事董事李保民博士围绕“深化国企改革、加快转型发展”这一主题,结合十九大报告,以国有企业改革再出发、寻找新动力,深化改革、转型升级为主线,从法人治理结构、产权有效激励、经营要素市场化配置等十二个方面,辅以经典的案例,详细解读了深化国企改革的相关政策,分析了党的十九大赋予国企改革的历史任务和面临的战略机遇,介绍了推动国有企业改革发展的改组、改制、改造、改进、改善“五改”的具体举措和重点思考。报告既有理论高度和深度,又紧密结合实际,内容详实,论述精辟,使与会同志对党的十九大提出的“全面深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有企业做强做优做大”等一系列新要求有了更加全面的理解和把握,也进一步坚定了大发集团下一步深化改革、转型发展的信心与决心。

  集团党委书记、董事长王国丰在会上作了重要讲话,就进一步深入推进大讨论活动,提出了三点具体要求。一是思想认识要再提升,开展大讨论活动,就是要在广泛的讨论中进一步解放思想、打开思路、集聚智慧、破解课题,发挥联合重组的叠加效应,更好地贯彻中央深化国企改革的决策部署,更好地完成市委市政府赋予的职责使命,向着具有国际竞争力的现代食品产业集团目标迈进。集团各级党组织、广大领导干部要把“深化改革、转型发展”大讨论活动,放在坚决贯彻中央、市委市政府决策部署,履行首都国企职责使命的高度去理解、去认识、去把握,进一步统一思想、提高认识,坚定抓好大讨论活动的思想自觉和行动自觉。二是组织发动要再强化。各单位要认真梳理本单位的实施方案,扎实推进。各单位党委班子要发挥领导作用,把握本单位大讨论活动的节奏和方向,确保取得实际成效;各级领导干部要发挥表率作用,以上率下为大讨论活动树起榜样、立起标杆。要以基层党支部、基层班组为单位,借助党支部活动、合理化建议、群众性竞赛等平台,发挥网、刊、号、栏等宣传载体的作用,广泛组织各层面的学习研讨,广泛宣传大讨论活动的成果动态,推动大讨论活动进一线、进外埠、进班组,形成“人人参与讨论,人人献计献策”的浓厚氛围,切实把思想、行动、智慧、力量集聚到集团深化改革、转型发展的新目标上来,集聚到党建、战略、文化三大课题形成的新成果上来。三是学习讨论要再深入。各单位要通过大讨论活动,切实解决“为什么转”、“转什么”、“怎么转”三个层面的问题。10月份,各单位要全面启动“照镜子、找差距”阶段,深入研讨企业在转方式、调结构、换动能方面存在的问题和差距,列出问题清单,明确“转什么”的具体内容。要改进工作作风,坚决纠正“四风”,严防出现不作为、不担当的问题。要将贯彻落实中央、市委精神与大讨论活动相结合,将转作风作为大讨论活动的重要内容;要将大讨论活动与三大课题的研讨紧密结合,通过三个课题的大讨论、大调研、大碰撞,推动思想的大解放、认识的大飞跃、智慧的大集聚、目标的大融合。

  集团党委副书记、副董事长、总经理薛刚强调,与会同志和各级领导干部,要深刻领会、全面贯彻好会议精神,进一步领会和消化报告内容,通过多种形式继续组织覆盖全员的、各个层面的学习,切实将学习成果转化为推动集团大讨论活动和三大课题落实落地、如期高质取得成果的强大动力,转化为坚定信心、攻坚克难、破解课题的强大动力,全力推动大发集团的改革发展、转型发展、高质量发展。

  与会人员普遍认为,报告会组织及时、重点突出,内容紧扣大讨论主题,对广大干部职工更好地理解集团开展大讨论活动的目的意义和组织三大课题研究的重要性,更好地用十九大精神武装头脑、指导实践具有重要促进作用。通过学习,更进一步深刻把握当前深化改革、转型发展的大背景,提高了站位、解放了思想、打开了思路、拓宽了视野,坚定了推动企业转型升级,实现高质量发展的信心与决心。大家表示,要以更加饱满的热情积极投身集团改革发展之中,立足新时代,肩负新使命,为打造具有国际竞争力的现代食品产业集团贡献力量。

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